2023年11月18日星期六上午9:00許，在天威電氣基地大會議室隆重舉行首期“小荷人才班”開班儀式，董事長蔣功夫、總支副書記劉金生、總經(jīng)理助理劉華麗、各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)們及33名表現(xiàn)優(yōu)異的青年職工參加。

“鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書 ”，青年人才是長峰事業(yè)發(fā)展的希望，是企業(yè)的戰(zhàn)略資源和寶貴財(cái)富。集團(tuán)公司把青年人才隊(duì)伍建設(shè)作為培養(yǎng)造就青年人才一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，采取特殊措施，重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)，為長峰事業(yè)快速、可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。“小荷人才班”的開班正當(dāng)時。

小荷班的舉辦得到了集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，有幸邀請到董事長蔣功夫擔(dān)任班主任、總經(jīng)理王勇?lián)胃卑嘀魅?。同時邀請各級職能人員進(jìn)行授課：

華力通線纜股份有限公司副總經(jīng)理黃美華先生；

華力通線纜股份有限公司生產(chǎn)部部長張關(guān)東先生；

華力通線纜股份有限公司技術(shù)質(zhì)量部部長黃榮波先生；

湖南天威電氣股份有限公司高低壓成套事業(yè)部總經(jīng)理王江波先生；

湖南天威電氣股份有限公司變壓器事業(yè)部嚴(yán)金華先生；

湖南天威電氣股份有限公司環(huán)網(wǎng)柜事業(yè)部屈衛(wèi)東先生；

湖南天威電氣股份有限公司技術(shù)工程師盧義銳先生；

本次學(xué)員經(jīng)過公司層層推薦選拔、甄別比較、優(yōu)中選優(yōu)選出來的，都是在公司各個部門各個領(lǐng)域各個方面表現(xiàn)相對比較突出的績優(yōu)人員，公司特別關(guān)注并寄予厚望，列入到后備人才儲備庫中。本次“小荷人才班”學(xué)制兩年，將有一系列的課題培訓(xùn)、實(shí)操、輪訓(xùn)、演練等。幫助學(xué)員長成參天大樹，為公司多做貢獻(xiàn)，同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和價值。

本次開班儀式由綜合管理部王超主持，總經(jīng)理助理劉華麗在開班儀式上講話中對入選“小荷人才班”學(xué)員提出三點(diǎn)要求：

第一，提升對自我的認(rèn)知。我們要把企業(yè)的夢想當(dāng)成自己的夢想，站在共同的立場來思考和解決問題，真正的把長峰當(dāng)做大家長來對待。我們要明白自己肩負(fù)著全公司的重?fù)?dān)，既然是飛虎隊(duì)，就必須要有責(zé)任到此為止的鐵血擔(dān)當(dāng)，既然是羅文，就必須要把信送給加西亞。

第二，回歸初心，保持空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)。不管各位來自哪里，請用歸零的心態(tài)來用心面對你現(xiàn)在從事的工作，學(xué)會擁有謙虛謹(jǐn)慎的職業(yè)態(tài)度規(guī)劃自己的奮斗目標(biāo)。

第三，堅(jiān)定信念，勇于創(chuàng)新。成功它是跨過一個又一個失望的墻壁，而不喪失熱情。在職業(yè)生涯中，我們都會遇到挫折和困難。但正是在這些逆境中，我們才能體現(xiàn)出真正的實(shí)力。我希望大家要有堅(jiān)定的信心和毅力，勇往直前地迎接挑戰(zhàn)。相信自己，相信團(tuán)隊(duì)的力量，我們一定能夠克服任何困難，取得輝煌的成就。

志之所趨，無遠(yuǎn)勿屆；志之所向，無堅(jiān)不入。不忘初心方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，牢記使命才能開辟未來。我們將銘記在心中、落實(shí)在行動中，做一個矢志奮斗的攻堅(jiān)決勝者！

下為四位學(xué)員的分享：

生產(chǎn)部沈勝

機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，只有那些敢于去努力，敢于去拼搏，敢于去挑戰(zhàn)自己的人才能真正領(lǐng)會到機(jī)會不等人，只會選擇人，我們把握好了學(xué)習(xí)的機(jī)會就能夠創(chuàng)造出不一樣的新天地！作為一名機(jī)長，作為一名基層管理者，我的目標(biāo)就是想通過不斷的學(xué)習(xí)來努力提升自己，開拓自己視野，強(qiáng)化自己的格局觀，能夠更加節(jié)約更加優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，能夠更好的服務(wù)于同事，服務(wù)于公司！

發(fā)言：

營銷部夏明

常言道：活到老，學(xué)到老。學(xué)習(xí)本就是件永無止境的事情，人只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能逐步的提升和完善自己。“知識就是力量”。只有不停的學(xué)習(xí)，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)，才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。成為“小荷人才班”的學(xué)員，是公司給我千載難逢的好機(jī)會，我將抓住這次機(jī)會，努力學(xué)習(xí)、豐富自身、提高自己，為我們長峰創(chuàng)造出更大的價值。

發(fā)言：

天威電氣徐航

發(fā)言：

成長需要付出代價的。沒有學(xué)歷、沒有技能，一切從零開始，在長峰學(xué)到了技術(shù)、學(xué)會了溝通，我將持續(xù)不懈的努力，愿為百年長峰、百億長峰的發(fā)展目標(biāo)獻(xiàn)出一份力。

成套事業(yè)部

面對未來，我充滿期待。明白只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平，才能適應(yīng)公司的發(fā)展需要。未來我將會以更加積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，去迎接每一個新的挑戰(zhàn)。以更優(yōu)秀的表現(xiàn)，來回饋公司的信任和期望，也希望能為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。

讓我們共同期待公司的未來能勇攀高峰、再創(chuàng)輝煌！

喻輝發(fā)言：

會上，董事長蔣功夫作“小荷人才班”首訓(xùn)開講：

人才資源是企業(yè)的第一資源，人才開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的第一要素，人才資本是決定企業(yè)綜合競爭力的第一資本。所以在企業(yè)中，如何有效地選拔儲備培養(yǎng)青年人才、如何有效發(fā)揮青年人才的先鋒作用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來，這是我們來開辦小荷班的意義所在。這也是我特別特別特別重視的原因所在，我自己來做開講第一課。后面我們會請公司的技術(shù)專家行業(yè)的權(quán)威高?？蒲性核嚓P(guān)的導(dǎo)師學(xué)者等等來給大家傳道授業(yè)，這是后話。大家可以敬請期待。

董事長對學(xué)員提出三點(diǎn)希望和要求：

首先，理想信念堅(jiān)定。理想信念是一個人的精神支柱和思想靈魂，也是一個國家一個企業(yè)保持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。尤其青年同志有了堅(jiān)定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗(yàn)各種誘惑，走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)；沒有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，就經(jīng)不起風(fēng)吹浪打，關(guān)鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。年輕干部要成為棟梁之才，必須要德配其位，絕不可以德不配位。正所謂“有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事”。“君子不患位之不尊，而患德之不崇”；我們作為企業(yè)，作為企業(yè)人，主要是愛國敬業(yè)誠信友善，所以更要注重在工作生活中以誠待人立信做事契約精神，要言而有信說到做到表里如一，所以理想堅(jiān)定、誠實(shí)守信與對企業(yè)忠誠是緊密聯(lián)系的。對企業(yè)忠誠樂于奉獻(xiàn)是對理想堅(jiān)定誠實(shí)守信的最好詮釋。

其次，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。展現(xiàn)出昂揚(yáng)的奮斗精神，勇挑重任，擔(dān)當(dāng)作為，百折不回，做奮發(fā)進(jìn)取、智勇雙全的長峰中堅(jiān)力量。堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)干，夯實(shí)青年成長路徑，解決“歷練”問題。盡快成長起來成熟起來。企業(yè)部門敢于給青年壓擔(dān)子、給平臺，創(chuàng)造機(jī)會讓青年到企業(yè)最需要最困難的地方經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。 擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)才叫真擔(dān)當(dāng)、真奉獻(xiàn)。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。做事總是有風(fēng)險的。正因?yàn)橛酗L(fēng)險，才需要擔(dān)當(dāng)。凡是有利于企業(yè)的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅(jiān)決地干。

最后，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的成長意愿，鉆研技術(shù)，精進(jìn)管理，追求卓越，長本事長才干，爭做企業(yè)各大板塊領(lǐng)軍人物。

學(xué)習(xí)能力是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，而行動能力行動力是創(chuàng)新能力的保障！有些人很會說很會想就是不做不行動，坐而論道指指點(diǎn)點(diǎn)評頭論足是一把好手，那也是搞不好的。在新時代，知識技能的更新速度愈發(fā)加快，要保持創(chuàng)新能力的競爭力，就必須提高自身的學(xué)習(xí)能力。首先，要建立起持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷充實(shí)自己的知識庫。要學(xué)會主動思考和獨(dú)立學(xué)習(xí)，不僅要掌握現(xiàn)有的必須的一些知識，更重要的是還要具備學(xué)習(xí)新知識的能力。同時，最最重要的是要實(shí)踐要做什么？要做行動派，學(xué)中干、干中學(xué)，要善于運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自己的應(yīng)用能力。所有實(shí)際能力的獲得都要靠實(shí)踐。毛澤東同志之所以成為偉大的軍事家，就是因?yàn)樗朴谠诟锩鼞?zhàn)爭實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，并從理論上加以概括。正如他自己所說的：“從戰(zhàn)爭學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。”大家一定要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦，加強(qiáng)磨練、增長本領(lǐng)。這方面，關(guān)鍵是要虛心用心，甘當(dāng)“小學(xué)生”，不懂就問、不恥下問，切忌主觀臆斷、不懂裝懂。你必須有一種超乎尋常的嗅覺和視線，要有一種按捺不住的激情和坐不住的擔(dān)當(dāng)！有人會問：要怎么樣才會有這種狀態(tài)？這又回到前面，那就是想公司之所想急公司之所急，例子：我們做全國從長江邊的彷徨無計(jì)到初步成型，我不可能學(xué)好了再去；更不可以以沒學(xué)好為由打退堂鼓，工程從零打碎敲到逐步網(wǎng)格化都只用了三年時間。這些都是勵志故事，真實(shí)發(fā)生的。當(dāng)然當(dāng)前也有挑戰(zhàn)，比如新能源領(lǐng)域，我們要不斷加強(qiáng)提高技術(shù)和管理水平，創(chuàng)新業(yè)態(tài)、模式、能力，服務(wù)新型電力系統(tǒng)，積極參與新型電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搶跑新能源賽道！我相信發(fā)奮圖強(qiáng)的長峰人一定能用自己的雙手再次打造一個屬于我們自己的活生生的勵志故事！

所以我們要真正的行動起來，要把信送給加西亞！我們絕不能讓夢走了許久，醒來卻還在床上。我們要把溫暖攥在手心，不停下腳步；我們要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，執(zhí)著安靜；我們要戒驕戒躁、謙卑低調(diào)、甘做最平凡最樸實(shí)的人；唯有如此，我們才會漸入佳境；唯有如此，我們才會看見更大的世界；唯有如此，我們才能活成自己想要的樣子！

同時我們還要看到，人才的成長是兩個要素必不可少缺一不可。一是個人努力，另一個就是組織培養(yǎng)。首先公司部門要正確引導(dǎo)熱情關(guān)心精心栽培年輕同志們，要幫助大家學(xué)習(xí)做好本職工作相關(guān)的新知識新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。精準(zhǔn)施訓(xùn)強(qiáng)基礎(chǔ)，學(xué)以致用促發(fā)展。車間、項(xiàng)目工地、客戶端等實(shí)操應(yīng)用場景過程中，部門長、負(fù)責(zé)人、帶頭人、技術(shù)人員要認(rèn)真詳細(xì)的分析講解，仔細(xì)指導(dǎo)每一個操作要點(diǎn)與細(xì)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行規(guī)律學(xué)習(xí)，掌握常見問題解決要領(lǐng)；可以通過答疑座談會個別交流等形式，公司資深工程師營銷高手管理團(tuán)隊(duì)直擊學(xué)員工作中遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，一一消除、破解與疏通；同時同學(xué)們也要踴躍發(fā)言、積極探討，頻頻互動，在生產(chǎn)、銷售、客服、售后等一線崗位交叉學(xué)習(xí)，通過營銷和客服專業(yè)的實(shí)踐，建立客戶導(dǎo)向的知識和技能，您用電我用心；公司針對骨干員工，要進(jìn)行“賦能型”輪崗，豐富一線實(shí)踐與職能管控的工作視角，幫助他全方位多維度提升綜合能力；針對青年干部，進(jìn)行“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展型”輪崗，實(shí)現(xiàn)跨板塊、跨專業(yè)、跨部門跨區(qū)域的人才流動，積累復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，并將多層級、多平臺歷練作為關(guān)鍵崗位的任職等。另一方面，在制度和機(jī)制上加強(qiáng)對青年的聯(lián)結(jié)和服務(wù)，讓青年感受組織就在身邊。建立領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部常態(tài)化聯(lián)系青年機(jī)制，各級部門長、各級黨組織，我們現(xiàn)在是黨總支、黨支部、黨小組三級組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要傾聽青年員工關(guān)于公司改革發(fā)展、個人職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的意見建議；經(jīng)常性開展青年知識講座、讀書沙龍活動、興趣協(xié)會活動和青年聯(lián)誼，通過有形空間的打造，方便青年找到組織。

讓我們共同努力，雙向奔赴，把長峰真正辦成青年的“奮斗戰(zhàn)場、成長學(xué)校、發(fā)展舞臺！”

特別寄語：誠信贏取電力未來，感恩凝聚長峰力量、創(chuàng)新插上騰飛翅膀！長峰青年人才使命光榮、責(zé)任重大。我們要持續(xù)著力提升青年骨干的理論和實(shí)踐水平，匯聚促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的長峰青年力量，為長峰青年自我奮斗提供廣闊舞臺。

公司將持續(xù)探索包括但不限于“小荷人才班”以及“助你成長”等青年培養(yǎng)機(jī)制和價值實(shí)現(xiàn)路徑，持續(xù)激活青春的澎湃動力，激發(fā)長峰青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激蕩長峰青年的奮斗之魂，著力實(shí)現(xiàn)長峰人力資本和個人價值的雙升華雙豐收，讓長峰青年在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力長峰二次創(chuàng)業(yè)奮斗目標(biāo)的遠(yuǎn)大征程中綻放青春之花。

小荷才露尖尖角、新苗茁壯映長峰！祝福學(xué)員們！期待學(xué)員們優(yōu)異的表現(xiàn)！